法律主观：
公司倒闭不需要支付赔偿金，其原因在于：
第一，公司倒闭属于依法终止劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第二，公司违法终止劳动合同，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位继续履行的，也不需要支付赔偿金。
第三，公司违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。