地产项目主管岗位职责

　　1、业务主管职位，负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、落实实施各项目生产计划;

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;

　　4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。

地产项目主管岗位职责

　　1、客户风险管理：负责对本片区/项目实施全周期客户风险预控管理，参与项目运营，关注客户敏感点和风险点，提前发现和规避客户问题，并从客户视角提供解决方案;

　　2、品质管理：按照区域制定的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作，及时调整和采取措施，保证服务品质;

　　3、满意度管理：负责拟定本片区/项目客户满意度提升计划并组织实施，并实现本片区/项目客户满意度提升目标，形成良好客户口碑;

　　4、运营管理：按照项目承接查验、交楼联合验收、交付、维修流程运营的标准，实现流程的运营目标，并持续改进;

　　5、客诉管理：负责项目重大客户投诉问题的处理，避免投诉升级和形成群诉;

　　6、维修资源管理：按照区域制定的管理制度管理维修单位，协调处理与维修单位的重大分歧事项;

　　7、重大维修方案审核及招投标管理：负责审批维修整改方案及客服类零星工程招投标事宜;

　　8、团队管理：负责对项目客服组成员的考评、培训和激励，持续提升项目客服团队能力。

地产项目主管岗位职责

　　1、负责对公司管辖的各市政物业项目的日常全面管理、经营、监督和指导，推动建立公司物业运营管控体系;

　　2、负责公司新物业项目前期阶段性工作;

　　3、新接市政物业项目团队组建、人员培训、甲方沟通协调;

　　4、负责物业版块品质提升，对出现的'问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析;

　　5、拟定物业版块，执行公司各项管理制度，控制管理成本。

地产项目主管岗位职责

　　岗位职责

　　1、市场营销等相关专业大专以上学历，三年以上房地产销售团队管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，较强的销售需求分析与创新能力，熟悉房地产市场状况与专业要求;

　　3、能承受一定的工作压力，对所辖销售团队进行定期培训;

　　4、较强的`协作意识和沟通能力，良好的职业操守;

　　5、能接受外派珠三角项目者优先。

　　任职资格:

　　1、高中、中专及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识;

　　3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力;

　　4、性格开朗，形象良好;

　　5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。

　　薪酬福利:

　　1、行业内具有竞争性的薪酬待遇，五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等;

　　2、系统性的专业知识培训，将你打造为出色的房地产销售精英人才;

　　3、广阔的晋升空间，公司关注每一位员工的成长，并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。

　　4、定期户外拓展+销售技巧培训+业务知识培训+生日会+下午茶+运动会