法律分析：季度发的绩效离职是否还发，要看公司的绩效制度，具体情况如下：
1、一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放；
2、法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定，因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力；
3、正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的；
4、依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。